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Wenn kritische Worte zu Migration und Bürokratie heute schon Extremismus sind, dann ist die Mitte wohl längst abgewandert.
Merz hingegen – der neue „Kriegskanzler“ – hat klare Prioritäten: Er bombt sich lieber durchs internationale Parkett, rüstet auf wie in alten CDU-Träumen und liefert Waffen mit einer Begeisterung, als hätte er die Bedienungsanleitungen selbst geschrieben. Frieden? Der muss warten. Die Demokratie? Die retten wir am besten, indem wir sie möglichst oft beschneiden. Ironie des Fortschritts.
Jetzt also das große Finale: AfD verbieten oder bloß politisch jagen? Merz steht auf der Bühne wie ein Schauspieler, der den Text vergessen hat, aber trotzdem Applaus will. Vielleicht entscheidet er sich auch für beides.

Bild: stern online



tg-me.com/Protschka/4329
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Wenn kritische Worte zu Migration und Bürokratie heute schon Extremismus sind, dann ist die Mitte wohl längst abgewandert.
Merz hingegen – der neue „Kriegskanzler“ – hat klare Prioritäten: Er bombt sich lieber durchs internationale Parkett, rüstet auf wie in alten CDU-Träumen und liefert Waffen mit einer Begeisterung, als hätte er die Bedienungsanleitungen selbst geschrieben. Frieden? Der muss warten. Die Demokratie? Die retten wir am besten, indem wir sie möglichst oft beschneiden. Ironie des Fortschritts.
Jetzt also das große Finale: AfD verbieten oder bloß politisch jagen? Merz steht auf der Bühne wie ein Schauspieler, der den Text vergessen hat, aber trotzdem Applaus will. Vielleicht entscheidet er sich auch für beides.

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BY Stephan Protschka, MdB


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That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

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